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2019山东教师招聘考试心理学知识点:智力测验

2019-09-25 19:34:17
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为了大家能够更好的提早备考山东教师招聘考试,山东教师考试网小编特整理了山东教师招聘教育心理学备考资料,今天给大家带来“2019山东教师招聘考试心理学知识点:智力测验”,预祝大家考试成功!

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关于智力测验是心理学部分的内容。在教师招聘考试中经常出现考题,一般来说题型多为客观题,题目难度不大。在本文中,将结合常见的考题以及历年真题,带领大家对这部分的内容进行系统的梳理,希望对大家的备考有一定的帮助。

一、智力测验:智力测验就是评定一个人智力水平高低的方式。常见的智力测验:

1.个别测验量表

(1)比纳-西蒙智力量表:

地位:世界上第一个智力测验量表。

特点:提出用智力年龄来表示智力水平,简称智龄。

(2)斯坦福-比纳量表:

当今世界上广泛流传的智力测验之一。简称“S-B”量表。

使用公式——比率智商:IQ=智龄(MA)/实龄(CA)×100。人类智力是呈正态分布的。

缺点:随着年龄的增加,得出的智商越来越小。

(3)韦克斯勒智力量表:分为三个相互衔接的智力量表。

成人智力量表(WAIS):适用于16~74岁;

韦氏儿童智力量表:(WISC)适用于6~16岁;

韦氏学龄前及小学生儿童智力量表(WPPSI):适用于4~6岁半。

使用公式——离差智商:IQ=100+15Z=100+15(X-M)/S

优点:对个体智力在同龄人当中相对位置的度量。更加准确。

2.团体智力测验量表:

瑞文推理测验

特点:非文字智力测验。瑞文测验主要以图形推理的形式考查人的抽象推理能力。

优点:可以跨文化研究儿童的智商。

二、结合常见的考题,我们将这部分内容进行相应的巩固。例如:

1.对中日儿童智力发展的比较研究,比较理想的智力测评工具是( )智力测验。

A.斯坦福比内量表 B.韦克斯勒

C.比内西蒙 D.瑞文标准推理智力测验

1.【答案】D。解析:瑞文智力测验主要以图形推理的形式考查人的抽象推理能力,属于非文字测验又称文化公平测验,不受种族、文化、语言、文化程度等因素的影响,故比较适合进行跨文化比较研究,其他三个测验都会受到本国文化和语言影响,故本题答案为D。

2.一般来说,人的智力发展是呈( )发布的。

A.负偏态 B.正偏态 C.正态 D.偏态

2.【答案】C。本题考查智力测验的知识点。在智力测验当中,韦氏智力量表的得分分布是以100为平均值、15为标准差的正态分布,得分在70~130分为正常,得分高于130分为智力超常,低于70分为智力缺陷。

3.一个8岁的小学生通过10岁的测验他的智商是多少( )。

A.80 B.100 C.125 D.150

3.【答案】C。解析:本题是对比率智商的考查。比率智商:IQ=智龄(MA)/实龄(CA)×100,故题干中小学生的智商为10/8×100=125。故正确的答案是C。

综上,从常考试题和历年真题中可以看出,关于智力测验相关知识点和题目难度不大,需要我们熟练掌握,对于考试来说可以说是“必争之地”,希望本文对考生们的备考有所帮助。

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